Mura At Flexible Labor At Job Mismatch
mura at flexible labor at job mismatch
Answer:
Ang mura at flexible labor ay isang kalagayan sa merkado na kung saan mayroong karapatan ang mga kompanya na pagpako ng presyo ng suweldo (mura) ng mga manggagawa, at magtanggal kung kinakailangan. Sakop din ng mga karapatan ng kompanya ang oras ng pamamasukan ng mga trabahador nila. Ito ay naisasakatuparan sa pamamagitan ng mga batas na pinahintulutan ng gobyerno na nagbibigay ng halos buong kapangyarihan sa mga namumuhunan. Ito ay isang uri ng proteksyon para sa mga kompanya laban sa mga empleyadong abusado na hindi basta maaaring alisin sa non-flexible labor market.
Ito ay ang paraan ng kapitalista upang palakihin ang kinikita o tinutubo sa pamamagitan sa paglimita ng panahon ng paggawa at pagpapatupad ng mababang pasahod
Sa larangan ng komersyo at ekonomiya, ito ang kahulugan ng mga sumusunod:
1. Mura-tumutukoy ito sa mababang halaga ng isang produkto o serbisyo na inaalos sa pamilihan o merkado
2. Flexible labor-tumutukoy ito sa katangian ng paggawa kung saan ang mga negosyante ay hindi masyadong mahigpit sa pagkuha nila ng manggagawa ng sa gayon ay makapagbigay sila ng mga panuntunan ayon sa kanilang pangangailangan o kagustuhan
Ang kakayahang umangkop sa merkado sa paggawa ay tumutukoy sa mga isyu sa trabaho tulad ng sahod, kadalian na kung saan ang mga kompanya ay maaaring umupa ng mga di permanenteng empleyado, haba ng panahon ng probasyon at kapangyarihan ng mga unyon.
Ang mga flexible na mga merkado ng paggawa ay kinikilala ng mga bagay tulad ng mababang minimum na sahod at mga batas na hindi nakakaapekto sa pagkuha o pagwawakas ng mga empleyado. Ang mga flexible na pamilihan, na pinoprotektahan ang mga karapatan ng manggagawa ay maaaring humantong sa mas mababang kawalan ng trabaho at mas mataas na produktibidad sa paggawa.
Sa pangkalahatan, ang isang balanse ay dapat na sa pagitan ng mga empleyado at mga karapatan ng tagapag-empleyo upang mapanatili ang isang malusog na ekonomiya.
Ang mura at flexible na paggawa ay maaaring maisalarawan ng mga sumusunod na sitwasyon:
1. Kontraktwalisasyon
2. Kulang sa walong oras na paggawa
3. Walang bayad na overtime
4. Hindi regular na empleyado
Explanation:
yan po
mismatch quebra montar morceaux affaires mettendo insieme affari uomo cabeça cabeca nga ba pecas mann puzzleteile zusammen personagem dahilan samen
Mismatch jobs lack job skills labor philippine fair ph road map continues available contractualization president end next potential employers prospective. Bakit kelangan pag nag papicture kasama yung strbucks logo?!?!. Pambansang kilusan ng paggawa
Job mismatch. Inter-agency council to address job-skills mismatch. Mismatch skills job eaie education
Mismatch worker requirements skills there amazon isbn job. Bakit maraming nagaganap na kalamidad?. Bakit kelangan pag nag papicture kasama yung strbucks logo?!?!
10 ls topic bakit mahalaga ang teamwork sa crisis ngayon?. 2. ano ang mga kwalipikasyon upang maaaring kumandidato sa pagkasenador. Isagawa, gawain 6. imbentaryo ng mga manggagawa , panuto. kompletuhin
Hotel na may nagaganap na mga kababalaghan, ipinasara ni mayor!. Bakit maraming nagaganap na kalamidad?. How to increase employability in mena: addressing the job-skills mismatch
